betrek ze bij je ziekte

Heb je praktische tips voor hervatting of onderbreking tijdens werksituatie? Meld dit hier!

Moderators: liddy, emili

meissie
Berichten: 3
Lid geworden op: Za Mei 10, 2003 11:19 am

betrek ze bij je ziekte

Berichtdoor meissie » Za Mei 10, 2003 7:49 pm

Ik heb nog voordat ik mijn diagnose kreeg mijn bazin op de hoogte gesteld, ze wist dat ik onderzoeken zou krijgen.
Op de dag dat ik mijn uitslag kreeg heb ik haar zelf gebeld en het nieuws verteld. Ze heeft toen de volgende dag mijn collega's op de afdeling ingelicht, en de collega's die er niet waren heeft ze persoonlijk thuis opgebeld.
Ik heb enorm veel steun van hen gehad, kaarten, bezoek en telefoontjes.
Zelf heb ik hen ook telkens op de hoogte gehouden over hoe het met me ging en ben ik een aantal keren op de afdeling geweest voor een kopje koffie.
De terugkeer naar de werkvloer hebben we uitgebreid besproken, en een schema opgesteld.
Zo kon ik er weer heel langzaam inkomen en steeds meer opbouwen aan conditie.
Als het een keer niet ging mocht ik afbellen, ze zetten me absoluut niet onder druk, en dat is iets waar ik erg blij om ben, want dan ga je dingen forceren.
Deze manier heeft prima gewerkt, want nu, bijna een jaar later, werk ik weer bijna fulltime, zoals ik ook deed voordat ik de diagnose kreeg.
Dit was mijn doel, en zij kunnen me weer volledig inplannen, dus het is voor beide partijen goed.
Ik merk wel dat het lang niet overal zo gaat, dus ik ben heel erg blij met alle medewerking die ik krijg van mijn werkgever !
Dingen bespreken is heel belangrijk, zodat je op 1 lijn zit.[/url][/quote]

Oxigun
Berichten: 17
Lid geworden op: Ma Mei 12, 2003 12:14 am
Locatie: Tilburg
Contact:

Berichtdoor Oxigun » Ma Mei 12, 2003 1:40 pm

Ik heb mei vorig jaar al problemen gehad op me werk toen ik dacht pfeiffer te hebben. Die vermoeiheid kwam van de kanker blijkt nu maar toen werd er nog gedacht aan pfeiffer. Na 3 weken warbij is echt niets kon was het weer 'normaal' en ben ik gewoon weer gaan werken.
Daar kwam nog bij dat telefonisch afmelden niet voldoende was. Ik mocht eens lekker gaan praten met de filiaalmanager (AH). Alsof ze me niet geloofden zeg :(

In november/december had ik aantal onderzoeken die volgden in een operatie. Ik heb toen alleen die operatie vermeld. (kanker diagnose kwam daarna pas). Dit een week van te voren (eerder wist ik het ook niet). Ik kreeg toch geen eens vrij! Toen ik thuiskwam heb ik me vader laten bellen en dat hielp tenminste.
Dus toen eenmaal kanker geconstateerd was heb ik me voor langere tijd af laten melden. Op een of andere manier durfde me baas mij niet te geloven en mij uit te foeteren maar bij me vader niet. Toen ben ik er nog 1x langsgeweest om het uit te leggen. klaar!

Ik was al nieuw werk aan het zoeken op dat moment en als ik iets gevonden zou hebben dan zou ik ontslag genomen hebben bij AH. Ik heb nu een 36uurs contract (per maand) wat wel wat geld in het laadje brengt nu maar als ik beter ben wil ik er zo snel mogelijk van af. Gaan ze vast moelijk over doen maar dat zien we dan wel!
woei!

levensnevel
Berichten: 10
Lid geworden op: Ma Mei 26, 2003 6:46 am
Locatie: hellevoetsluis

Berichtdoor levensnevel » Ma Mei 26, 2003 8:22 am

Het is voor mij alweer een tijdje geleden (1999 om precies te zijn) Ik werkte toen bij een automatiseerder. Toen bij mij 'eindelijk' de diagnose gesteld was (teelbal kanker) ben ik zelf met de manager P&O rond de tafel gaan zitten en heb toen open kaart gespeeld. Daarna heb ik middels een periodiek E-Mail bericht m'n collega's en directie op de hoogte gehouden van het wel en wee gedurende m'n behandeling.
Was voor mezelf een mooie manier om alles op een rijtje te houden, het maakte toen op collega's en directie een diepe indruk en het heeft zeker geholpen om bestaande vooroordelen over 'ex kankerpatienten' te ontzenuwen.
levensnevel

en als ik wacht tot het beter gaat,
gebeurt er niets en kom ik steeds te laat ...


Terug naar “Praktische tips”

Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 1 gast